近期，山西惠民妇产保健院党支部围绕“强服务，促稳定，求和谐”的工作思路，采取集中学习，个人自学、专题讲座相结合的方式细化学习。紧密联系医院实际，进一步解放思想，更新观念。加强领导，强化措施，真抓实干。在上级党委的正确领导下，在党支部学习实践活动领导小组的精密部署下，党支部学习实践活动开展顺利，并取得了较好成效，现将主要学习成果综合总结如下：

　　一、构建新机制，努力形成企业党建工作的合力。

　　1、狠抓领导班子建设。医院积极将党建工作有机的渗透到医院的各项活动中，并坚持科技兴院，斥巨资引进大量高科技仪器，聘请国内一流高科技人才，努力将医院逐步建设成为一个党组织领导下的具有高度政治觉悟的医疗机构。

　　2、加大对共青团员的宣传力度。为了激发员工工作的积极性，山西惠民妇产保健院党支部把党的方针政策、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过光荣榜、墙报等形式进行院内、院外宣传。

　　3、围绕年度党员教育管理年度计划和年度工作责任书。从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一项工作。及时更新维护党员信息管理系统和转接组织关系，强化支部工作落到实处，决不走过场。

　　二、夯实基础，努力建设一支高素质的党员队伍。

　　建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。

　　一是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。

　　二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次，支委会和支部党员大会每年召开民主生活会四次，采用电化教育等形式。

　　三是把好“管理关”。落实党员目标管理制度，设立党务公开栏，公开及时规范，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优。

　　四是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，培养入党积极分子，经常组织党员主题活动，不断加强教育和培养。

　　建院以来，山西惠民妇产保健院还多次派遣医疗队深入山西周边县市，开展普查普治医疗援助工作，切实关心民生，深入民众，解决当地看病难，看病贵的问题。体现医院对弱势群体的关爱，体现了党和对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。